劳动法规定加班需协商且有限制。依据《劳动法》，加班需与工会和劳动者协商，一般每日不超1小时，特殊情况下也不得超3小时/日或36小时/月。违反规定延长工作时间，将损害劳动者健康，影响工作效率和劳动关系和谐。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫加班处理需协商并遵守法规。常见方式有：与工会和劳动者协商确定加班时间；确保加班时长符合法律规定；特殊情况需保障劳动者健康。选择方式时，应优先考虑劳动者权益，确保合法合规。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫加班界定需依法。具体操作：1. 与工会、劳动者协商加班事宜，确保双方同意；2. 控制加班时长，一般每日不超1小时，特殊不超3小时/日或36小时/月；3. 特殊情况需加班，应保障劳动者身体健康；4. 严格遵守《劳动法》规定，不得违规延长工作时间。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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