职务侵占罪数额45万如何处罚

1.职务侵占45万属数额较大范畴。公司、企业等单位人员，利用职务之便将单位财物据为己有且数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，还得交罚金。

2.法院量刑会综合多因素，像犯罪动机、手段等。若有自首、立功表现，积极退赃获谅解，可能从轻处罚。

3.若情节恶劣，多次实施职务侵占，会在对应量刑幅度内从重处罚。
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1.职务侵占45万属于数额较大，依规定可处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。法院量刑并非仅依据数额，会综合多种因素判定刑罚。
2.若行为人存在自首、立功表现，或是积极退赃退赔、取得单位谅解，体现其主观恶性降低和对错误的认识，司法机关通常会从轻处罚。
3.若情节恶劣，如多次实施职务侵占行为，这反映出行为人主观恶性深且社会危害性大，司法机关会在相应量刑幅度内从重处罚。

建议行为人在涉嫌职务侵占罪后，主动自首，积极配合调查，主动退赃退赔并争取单位谅解，以争取从轻处罚。
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法律分析：
（1）职务侵占数额45万认定为数额较大，依规定会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。这是对该犯罪行为的基本量刑框架。
（2）法院量刑会全面考量多种因素。犯罪动机和手段反映了犯罪的主观恶性和恶劣程度，如为挥霍而侵占与因生活困难而侵占，在量刑上可能有差异。
（3）退赃退赔情况对量刑影响重大。积极退赃退赔表明行为人有悔罪表现，若还取得单位谅解，从轻处罚可能性增加。
（4）自首、立功情节属于法定从轻情节。有这些情节，法院会依法从轻处理。相反，若多次实施职务侵占等情节恶劣行为，会从重处罚。

提醒：涉嫌职务侵占应及时自首、积极退赃退赔争取从轻处理。不同案情量刑有别，建议咨询进一步分析。
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结论：
职务侵占数额45万属数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，量刑会综合多种因素考量。
法律解析：
根据相关法律规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，会面临相应刑事处罚。数额45万已达到数额较大标准，通常会被判处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不过法院在量刑时，并非仅依据数额，还会综合犯罪动机、手段、退赃退赔情况、有无自首立功情节等。若有自首、立功表现，积极退赃退赔并取得单位谅解，可能从轻处罚；若情节恶劣，多次实施职务侵占行为，会从重处罚。若你或身边的人涉及此类法律问题，建议向专业法律人士咨询，以便获取准确法律建议。
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（一）若涉及职务侵占45万，行为人可争取自首，主动向司法机关交代自己的罪行，以获得从轻处罚的机会。
（二）有立功表现也能从轻量刑，比如揭发他人犯罪行为、提供重要线索等。
（三）积极退赃退赔，将侵占的财物归还给单位，展现悔罪态度。
（四）尽力取得单位的谅解，可通过诚恳道歉等方式达成。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。