你好律师，如果本人在横州市，请问在某单位连续工作十三年单位未交养老保险，怎么解决

在横州市某单位连续工作十三年单位未交养老保险，可以要求单位补缴并依法维权。
1. 如果单位未依法缴纳养老保险，劳动者有权要求单位补缴。
2. 如果单位拒绝补缴或已注销，可通过社保征收机构投诉或提起劳动仲裁。
3. 如果劳动者已退休或临近退休，可能面临养老金待遇受损问题，可申请相关赔偿。
4. 如果存在工资不一致或劳动关系证明不足，可能影响补缴年限和金额的认定。
5. 如果超过诉讼时效，可能影响维权效果，建议尽快采取法律手段。
6. 如果单位与劳动者之间存在争议，可通过劳动仲裁或法院诉讼解决纠纷。
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根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条，单位未缴纳养老保险的，劳动者有权要求补缴。
《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。”该法律明确了用人单位为职工缴纳社会保险的法定义务，若单位连续十三年未缴纳养老保险，属于严重违法行为。劳动者有权向社保征收机构投诉，要求单位补缴。同时，若单位逾期不缴，征收机构可依法查询其银行账户、申请划拨社保费用，甚至通过法院拍卖财产以抵缴社保费。结合本案情况，劳动者在横州市某单位工作十三年而单位未缴纳养老保险，完全符合该条法律规定的情形，可依法要求单位补缴，并通过社保征收机构或劳动仲裁机构主张权利，保障自身合法权益不受侵害。
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在横州市单位连续十三年未交养老保险，建议采取以下行动方案，确保权益不受损。
1. 收集证据：整理劳动合同、工资条、银行流水、考勤记录等，用于证明劳动关系及工作年限。
2. 与单位协商：首先尝试与单位沟通，要求其依法补缴养老保险，协商成本较低且效率较高。
3. 向社保征收机构投诉：若协商无果，可向横州市社保征收机构提交书面投诉材料，要求依法处理。
4. 提起劳动仲裁：如投诉未果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位补缴养老保险或赔偿损失。
5. 寻求律师帮助：涉及金额较大或单位拒绝配合时，建议委托专业律师介入，提高维权成功率。
选择哪种方式应根据单位态度、证据充分程度、个人经济状况综合判断。对于复杂情况或单位推诿的，建议优先寻求律师帮助，以确保合法维权。
如您不确定具体操作步骤，可进一步向律师咨询，获得个性化解决方案。
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在横州市某单位连续十三年未交养老保险，可能面临以下法律风险，需引起重视。
1. 诉讼时效风险：劳动者应在知道或应当知道权利被侵害之日起两年内主张权利，若超过期限，可能无法获得法律支持。例如，某劳动者在离职后三年才主张补缴，法院可能以超过时效为由不予受理。
2. 证据链断裂风险：若缺乏劳动合同或工资条等关键证据，可能无法证明劳动关系或工资水平，导致补缴年限或金额难以确认。例如，某员工仅凭口头承诺主张十三年工龄，但单位否认，最终因证据不足败诉。
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