孩子没有工作就可以不付抚养费吗

法律分析：
（1）孩子没有工作并非不支付抚养费的法定理由，有支付抚养费义务的人不能因暂时没工作就免除该义务。
（2）支付方暂时失业缺乏支付能力时，可先与对方协商，采用分期支付、适当减少金额等办法来履行义务。
（3）若协商无法达成一致，支付方可向法院起诉，请求调整抚养费金额，法院会结合支付方经济状况、孩子实际需求等因素作出判决。
（4）若支付方因丧失劳动能力等特殊情形确实无力按原协议或判决支付，经证实后可适当减免，但有支付能力时需继续支付。

提醒：遇到抚养费支付问题，应积极沟通协商，情况特殊需调整抚养费时，建议咨询进一步分析解决方案。
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孩子没有工作并非不付抚养费的法定理由，有支付义务的人不能因暂时没工作而免除该义务。

若支付方暂时失业缺乏支付能力，可先与对方协商，通过分期支付、适当减少金额等方式履行义务；若协商无果，可向法院起诉请求调整抚养费金额，法院会结合支付方经济状况和孩子实际需要等因素判决。

若支付方因丧失劳动能力等特殊情况，确实无力按原协议或判决支付，经证实可适当减免。但支付方有支付能力后，仍需继续支付抚养费。

建议支付方在面临经济困难时，主动与对方沟通协商，避免产生纠纷；若协商不成及时通过法律途径解决，以保障孩子的合法权益。
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结论：
孩子没有工作不是不付抚养费的法定理由，即便暂时没工作也不能免除支付义务，可协商或起诉调整金额，特殊情况可适当减免，有能力时仍需继续支付。
法律解析：
依据相关法律规定，具有支付抚养费义务的人，不能以孩子没有工作作为不支付抚养费的借口。若支付方暂时失业，可与对方协商采取分期支付、适当减少金额等方式来履行支付抚养费的义务；若协商无果，还能向法院起诉请求调整抚养费金额，法院会综合考量支付方的经济状况以及孩子的实际需要等因素进行判决。当支付方因丧失劳动能力等特殊情况，确实无力按原协议或判决支付时，经证实后可适当减免。不过，一旦支付方有了支付能力，就仍需继续支付抚养费。如果您在抚养费支付方面遇到问题，不知如何处理，欢迎向我或专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。
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（一）暂时失业缺乏支付能力时，主动与对方沟通，尝试达成分期支付或适当减少金额的一致意见。
（二）协商未成功的情况下，向法院提起诉讼，请求对抚养费金额进行调整。
（三）若因丧失劳动能力等特殊情况无力按原标准支付，应积极提供相关证明，申请适当减免。待有支付能力后，及时恢复支付抚养费。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
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1.孩子没工作并非不付抚养费的法定原因，有支付义务的人，即便暂时没工作，也不能免除此义务。

2.若支付方暂时失业、缺乏支付能力，可与对方协商分期支付或适当减额；协商不成，可起诉请求法院调整，法院会综合考量多方因素判决。

3.若支付方因丧失劳动能力等特殊情况无力支付，经证实可适当减免，但有能力时仍需继续支付。